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感 悟 工 作
發布時間:2011/12/13 17:18:01  編輯:ahhuike   瀏覽次數:2084次

 

                     感悟工作
                                                    

    這個月點滴之間卻有著很大差異,每個人都進步了,大家輪流學習的心情,看在眼里卻激動在心里。
    這個月的文章是以“鯰魚效應”為題,目的是為了能夠激勵大家,寓意也就是說我們不能像沙丁魚一樣如果在一個密閉的環境里就會失去斗志,沒有勇氣和信心活下去,即使我們不引入鯰魚的進入,我們也應該時刻保持激情,保持一種敢于奮斗,不達目的誓不罷休的決心和勇往直前的勇氣。當然這個不是說說就得了的事,最主要的是我們應該把這種東西,內心里的這種東西用到實際的工作和生活當中去,能夠在工作當中加以發揮、運用,這樣才是正確的。把工作當成事業來做和把工作當成工作來做是有很大差別的,我們每一個人都想把它做好,對了,用心去做,我們一定會做好的。
    這個月通過參會和公司例會感受到的東西很多,也學習到了很多東西,也讓自己有了更大的信心和決心去做好自己的工作。首先定位很重要。我們在任何一家單位或者任何一家單位在社會上的任何一個地位都應該從自身考慮如何定位,就像楊宗華教授講到的那樣,任何一家單位都是為客戶服務的,也都承擔著對社會的責任,對員工的責任,不管任何一家大或者小的單位都是這樣的,無非就是責任大與小的問題。而每個層次都有每個層次的企業,每個企業也都有每個企業的發展規劃和前進方向,位定好了,發展就是了。我們沒有必要去羨慕別人怎么怎么樣的,而忽略了自身的東西,我們有我們的生存之道,我相信小公司終有一天會發展成大企業,大企業也不一定不會面臨風險,在這個問題上我們應該有一個正確的認識。談到小方面的就是企業最主力核心:員工,人才,在這里主要想說的是我們都應該刨除自己的一切雜念重新給自己定位,我適合做什么,我應該擔任什么樣的角色,我該怎么去做,位定好了,一切都好說了,所以我們在平時工作當中一定要有空杯心態,適時的去調整自己,這樣才會更好。
    我們處在每個年齡段對事情的理解程度和看問題的角度是不一樣的,經驗就更不用說了,可能會是因為這方面的原因導致做事情的干凈利落程度不一樣,工作當中也是如此,你一開口可能對方就能判斷出你有幾斤幾兩,尤其在和客戶洽談的時候表現的尤為明顯,還有更多的時候表現出的心虛,不敢談,不知道怎么談,其實靜下來想想是自己的心態在作怪,我總認為我不行,說句實在話你都認為自己不行了,你都放棄自己了還怎么讓別人瞧得起你,盡管別人對你有信心,但是如果你一直都是這樣的話別人也會對你失去信心的,所以心態放平了很重要,談客戶嘛,沒什么了不起的,我們都是平等的,你做我產品是你掙錢,你還不樂意跑,那你就掙不到錢,很多時候客戶會講到我給你們跑產品,你們還收我錢,這種觀念是不對的,而我們平心靜氣的把道理講清楚了,你做不做,自己去衡量吧,有的時候和老板溝通也是一樣,不要認為你是老板我們就應該怎么怎么樣的,我是尊重你才和你談,沒有尊卑髙賤之分,該怎么談就怎么談,合作嘛,對不對。所以心態放平了,自然談的各個方面也會流露出你個人的人格修養和素質。
    之前黃總也有講過:人之所以有動力是因為有目標,我想真的是這樣子,人應該有長期和短期目標,在最近一段時間接觸的人和事讓我自己又有了新的目標,不是很難實現,只要自己努力就能夠夠得著的,就像定任務一樣,顛顛腳尖就能夠的著的。有動力了做什么事情就會有激情,努力去做就好,所以靜下心來想想自己想要什么,自己的目標是什么,這樣就會重新思考很多東西,也會使自己更加的對事物有新的認識,對自己是有好處的。
    在這里我感謝徽科,徽科就像我的家,給了我溫暖,伴我成長,感謝。

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