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做一個優秀的員工
發布時間:2012/9/3 9:56:58  編輯:ahhuike   瀏覽次數:2236次

                                         

                     做一個優秀的員工
                                                             白  森
    常言說,干一行愛一行,行行出狀元,只有熱愛工作崗位,用心做事,做好工作中的每一個細節,并能領悟細節背后可能潛在的問題,只有這樣才能夠在工作中做出成績。優秀的員工,必然是一位敬業的員工。如果員工不夠敬業,每件事都斤斤計較,不愿付出,不愿意把自己的工作作為一項事業來追求,我想是不可能做出成績的。只有那些不計較個人得失,能夠很好的完成公司任務指標,以做出優異成績為追求的員工,才可能成為一名優秀的員工。
    人生有三個重要的階段,第一、學習。第二、工作。第三、養老(享受生活)。學習占用我們人生很長的時間甚至伴隨我們一生!我們學習是為了什么?獲取知識、提升自己、實現人生理想!說得再明確點學習就是為了更好的工作和更好的生活,人到老年生活的質量也取決于人生的第二階段,也就是說工作在我們人生當中占據最主導的地位,有句詩中說道:“少小不努力,老大徒傷悲”。這句詩充分的體現出古人對工作、事業的高度重視和感嘆!常言道: “仁者愛山、智者愛水”,我想當今社會作為生活當中的強者,一定是熱愛工作、努力進取并且堅持不懈地奮斗的。
    在我們的人生當中,工作上能有個很好的發展平臺很重要,其次是一個團結的團隊。現階段我們徽科的平臺應該說非常的理想,方向明確,中心思想一致,一直走上坡路。這一時期是我們發展當中關鍵的時期,需要我們每個人多拿出點時間和精力,工作上再多用點心,能讓我們的整體發展和速度再快一些。還有就是要有個團結的團隊,有時一筆好的業務或一個大客戶的回款工作,僅靠一個人是很難完成的。它需要團隊中其他人員的配合與努力,團隊中的每個人的優勢不同,但卻可以互補,從而來完成一項理想的合同。工作中的團隊精神尤為重要,在工作上每位同事積極工作的態度,會相互影響,這種影響會產生強大的力量。還有相互正面的影響也很重要,如相互幫助、相互理解、相互信任、有善心、愛學習。相反負面影響會對團隊產生消極的影響,如玩心過重、私下議論公司制度與他人、等等等等。也就是正面與負面對團隊的影響都很重要,這就需要我們對自己做出審視!
    我們知道工作的重要性了,我們應該怎么做才能成為一名優秀的員工呢?工作就是責任,每個人都應當把工作看成是我們人生當中的使命,無論干什么工作,都應該做到最好,其中最重要的是保持一種積極、樂觀、陽光、向上的心態。盡所能盡全力做到最好,一個優秀的員工,總在默默的承擔更多的工作與責任,每一件事都會用心去對待,切實做到用心做事,用負責務實的態度,去對待工作當中的每一個細節。優秀員工善于動腦分析問題,他們知道怎樣尋找潛在的機會,尋找最好的洽談成功時機,決不是墨守成規而是富有創造力。不管說多少主要的還是要用心做事,只要我們把心撲在工作上,我們就會有收獲,就能夠實現我們自身的價值,為企業的發展和壯大貢獻自己的力量,我們為企業添磚加瓦,企業為我們遮風避雨。

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